B2B - HACKTIV8 Blog (Page 2)

Cara Menjaga Kesehatan Mental Karyawan di Tengah Pandemi COVID-19

Setelah satu tahun melakukan WFH (Work From Home) sebagian karyawan di Indonesia mungkin merasa sistem ini adalah sistem kerja [https://hacktiv8.ghost.io/cara-meningkatkan-kualitas-work-life-balance-karyawan/] terbaik yang pernah ada. Tidak perlu berkutat dengan kemacetan di pagi hari, dapat lebih produktif tanpa adanya distraksi di tempat kerja, dapat tetap bertemu dan menjaga

April 20, 2021 - 3 min read

Cara Meningkatkan Kualitas Work-Life Balance Karyawan

Bekerja dari rumah atau WFH telah memberikan dampak pada moral dan hubungan sosial karyawan. Tidak sedikit karyawan yang mengalami perubahan drastis dalam kehidupan pribadinya semenjak sistem WFH [https://hacktiv8.ghost.io/langkah-penyesuaian-sistem-kerja-untuk-mendukung-wfh/] dijalankan. Berbagai masalah dihadapi karyawan selama WFH seperti kesulitan memisahkan waktu kerja dan waktu pribadi, sulit berkonsentrasi karena

April 08, 2021 - 3 min read

Langkah Memastikan ROI Program Training Perusahaan

Training merupakan kegiatan penting bagi karyawan untuk dapat meningkatkan produktivitas kerja dan meningkatkan kemampuan diri. Training dipercaya menjadi salah satu cara untuk mempertahankan karyawan. Namun, pandemi COVID-19 tentu telah membuat perusahaan harus meletakkan training pada prioritas kesekian karena adanya pemotongan dan penghematan budget. Meski begitu, ada beberapa hal yang dapat

March 31, 2021 - 3 min read

5 Cara Efektif Berkomunikasi Untuk Seorang Leader Saat WFH

Hampir tidak mungkin menjadi leader yang ideal tanpa memiliki skill komunikasi yang baik. Tidak cukup hanya dengan menjadi pembicara yang baik. Seorang leader juga harus berperan sebagai pendengar sekaligus penasihat bagi timnya. Terlebih di saat sistem kerja saat ini yang mengharuskan sebagian orang untuk bekerja dari rumah (Work From Home

March 25, 2021 - 3 min read

Hybrid Working, Definisi dan 3 Kunci Sukses

Sudah satu tahun berlalu sejak masyarakat Indonesia melakukan remote working atau work from home (WFH [https://hacktiv8.ghost.io/strategi-employee-retention-di-saat-perusahaan-harus-work-from-home/] ) akibat pandemi COVID-19. Lalu bagaimana dengan masa setelah pandemi? Akankah WFH tetap diberlakukan? Meskipun diterapkan dengan paksaan, WFH memiliki beberapa keuntungan yang dirasakan oleh para karyawan seperti efektivitas kerja yang

March 17, 2021 - 2 min read

Kesalahan yang Sering Terjadi dalam Proses Rekrutmen Talenta Digital

Pandemi Covid-19 yang memasuki Indonesia pada awal tahun 2020 telah mempercepat laju transformasi digital di Indonesia. Survei Kementerian Tenaga Kerja pada November 2020 menyatakan bahwa 26,9% perusahan mengaku membutuhkan pekerja dengan keterampilan teknologi. Namun, sayangnya masih ada kesenjangan antara kebutuhan dengan jumlah tenaga kerja digital yang tersedia di Indonesia.

February 17, 2021 - 3 min read

Langkah Penyesuaian Sistem Kerja untuk Mendukung WFH

Sudah hampir satu tahun sebagian besar karyawan Indonesia melakukan WFH [https://hacktiv8.ghost.io/strategi-employee-retention-di-saat-perusahaan-harus-work-from-home/] atau Work From Home. Pandemi Covid-19 yang masuk ke tanah air pada awal tahun 2020 telah memaksa masyarakat Indonesia mengubah kebiasaan dan tentu saja banyak adaptasi yang dilakukan selama masa pandemi ini. Dalam melakukan WFH,

February 11, 2021 - 2 min read