B2B - HACKTIV8 Blog

Merekrut Data Analyst Outsource vs. Inhouse

Manfaat data perusahaan sudah tidak diragukan lagi. Dengan data yang dimiliki dari berjalannya operasional selama bertahun-tahun, sebuah perusahaan dapat mengambil keputusan ekspansi, pengembangan produk dan marketing secara lebih pasti. Karena itu, setiap perusahaan yang ingin berkembang di taraf nasional maupun internasional membutuhkan Data Scientist, Data Analyst dan juga Business Analyst

September 29, 2022 - 3 min read

Dilarang Merekrut Data Scientist sebelum Mempersiapkan Hal Berikut ini

Dengan data science dan data analytics, perusahaan dapat memaksimalkan penggunaan data yang mereka miliki untuk dapat mengembangkan bisnisnya dan membawa perusahaan ke tahapan yang lebih tinggi. Tidak heran banyak perusahaan yang bergegas membangun tim Data Science dan ini merupakan hal yang wajar, mengingat persaingan yang ketat di industri dan teknologi.

November 12, 2021 - 4 min read

Skil di Atas Gelar, Lulusan SMA yang Mendalami Programming Sukses Memulai Karir

Merupakan pengetahuan umum bahwa pencari kerja dengan gelar sarjana lebih banyak diincar perusahaan. Tetapi banyak kejadian di lapangan yang menunjukkan bahwa karyawan dengan gelar sarjana tidak selalu lebih baik dari karyawan lulusan SMA. Pasalnya, jika sudah terjun ke dunia profesional, banyak sekali faktor yang mempengaruhi kinerja seorang karyawan seperti kemampuan

September 03, 2021 - 2 min read

Mengukur Efektivitas Training dengan Pre-Training dan Post-Training Surveys

Sebagai leader Anda mengetahui bahwa berinvestasi untuk training & development [https://www.hacktiv8.com/corporate-training] sangat penting untuk menjaga hubungan dengan karyawan. Tidak hanya itu, memberikan pelatihan dan pengembangan dapat memberi motivasi kepada karyawan untuk melakukan lebih dalam pekerjaannya. Namun, tantangan dan perubahan yang dibawa oleh Covid-19 membuat perusahaan harus

June 23, 2021 - 2 min read

Jenis Pelatihan Karyawan Berdasarkan Konten dan Metode

Menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan produktif tidak hanya dengan adanya kegiatan team building, makan bersama seluruh divisi dengan pihak manajemen. Tim HR juga harus memberikan kesempatan pada karyawan untuk belajar dan mengembangkan diri. Namun terkadang program pelatihan karyawan dipandang kurang bermanfaat dan menghabiskan dana. Hal ini mungkin benar jika

June 14, 2021 - 3 min read

6 Cara Mengadakan Virtual Onboarding yang Berkualitas

Menyambut karyawan baru secara virtual atau virtual onboarding memiliki tantangan tersendiri. Metode ini membuat karyawan baru sulit untuk beradaptasi dan menjadi satu dengan lingkungan pekerjaan baru. Sebagai praktisi HR, tentu Anda harus mulai memutar otak untuk membuat proses virtual onboarding menjadi sebaik atau bahkan lebih baik dari proses onboarding tatap

May 21, 2021 - 3 min read

Membangun Kembali Company Culture di Tengah Pandemi COVID-19

Mari kita bayangkan hal-hal yang telah berubah semenjak Februari 2020, ketika pandemi COVID-19 [https://hacktiv8.ghost.io/cara-menjaga-kesehatan-mental-karyawan-di-tengah-pandemi-covid-19/] pertama masuk ke Indonesia. Begitu banyak pengorbanan yang harus dilakukan satu perusahaan untuk dapat bertahan di tengah pandemi, mulai dari menurunkan gaji sebagian besar karyawan, melepaskan hampir sebagian karyawan hingga harus merelakan

May 19, 2021 - 2 min read

Benefit Karyawan yang Bisa Diberikan di Masa Pandemi COVID-19

Melihat ke masa sebelum pandemi COVID-19 [https://hacktiv8.ghost.io/cara-menjaga-kesehatan-mental-karyawan-di-tengah-pandemi-covid-19/] , tersedianya makan siang dan game room di kantor merupakan contoh benefit karyawan yang selalu digemari. Namun sekarang semua sudah berubah dan perusahaan harus memikirkan cara lain untuk memberikan reward dan memberikan motivasi pada karyawan. Insentif dan reward terdahulu mungkin

May 03, 2021 - 3 min read

Mengapa Kualitas Kode Tidak Begitu Penting Saat Merekrut Programmer Senior?

Di awal tahun 2020, seluruh aktivitas masyarakat, bisnis dan industri harus berubah drastis dan dilakukan secara online. Inilah saat di mana Indonesia seperti dipaksa untuk bertransformasi ke ranah digital. Bisnis harus melakukan transformasi digital dalam hitungan minggu. Di tengah kehebohan ini kita dapat melihat salah satu kebutuhan yang meningkat drastis

April 23, 2021 - 2 min read