Membangun Kembali Company Culture di Tengah Pandemi COVID-19

Mari kita bayangkan hal-hal yang telah berubah semenjak Februari 2020, ketika pandemi COVID-19 pertama masuk ke Indonesia. Begitu banyak pengorbanan yang harus dilakukan satu perusahaan untuk dapat bertahan di tengah pandemi, mulai dari menurunkan gaji sebagian besar karyawan, melepaskan hampir sebagian karyawan hingga harus merelakan ruang kantor yang dulu dimiliki.

Di tengah perjuangan ini dan di tengah begitu banyak hal yang terjadi, company culture atau budaya perusahaan seringkali lepas dari pikiran dan akhirnya terlupakan sama sekali. Sangatlah penting untuk membangun kembali company culture setelah banyaknya perubahan yang terjadi.

Company culture merupakan jati diri perusahaan yang akan mempengaruhi bagaimana karyawan dan manajemen saling berinteraksi. Berikut ini beberapa cara yang dapat dilakukan untuk membangun kembali company culture di masa pandemi.

Kenali norma-norma baru

Di sebagian besar perusahaan, norma bekerja otomatis berubah ketika karyawan mulai bekerja secara remote, hybrid atau dengan social distancing. Agar mudah membangun budaya bersama, setiap bagian perusahaan sebaiknya memiliki norma bekerja yang sama. HR dapat mensosialisasikan hal-hal seperti bagaimana cara berkomunikasi yang baik saat bekerja remote, apa yang dapat dan tidak dapat dilakukan saat bekerja remote.

Bangun kembali hubungan dengan positif

Setiap karyawan memiliki kemampuan dan keadaan yang berbeda dalam menangani situasi pandemi. Sangatlah penting membangun hubungan yang bernada positif dengan seluruh bagian perusahaan. Jalin dan dasari hubungan kerja dengan sikap positif, empati dan perilaku suportif.

Maksimalkan peran leaders

Dalam membangun kembali company culture, peran leader di setiap tim atau divisi menjadi sangat penting untuk menguatkan budaya yang ingin dibangun. Pastikan para leader Anda mengikuti norma dan aturan yang telah dibuat dan dapat menyemangati serta menginspirasi para karyawan.

Evaluasi dan eliminasi

Membangun kembali company culture adalah kesempatan unik untuk melakukan evaluasi dan menghindari kesalahan di masa lalu. Maka, cobalah untuk benar-benar melakukan evaluasi dan eliminasi budaya yang tidak cocok dengan perusahaan dan karyawan.

Dalam peliknya sebuah masalah kita selalu dapat melihat kesempatan di dalamnya. Begitu pula dengan permasalahan pandemi COVID-19. Di tengah kehebohan dan kesulitan yang kita hadapi bersama, ada kesempatan bagi kita untuk memulai kebiasaan baru secara profesional maupun secara pribadi. Saatnya membangun kembali company culture Anda. Selamat mencoba!